A mobilização dos trabalhadores da saúde de Santa Cruz do Sul e região entrou em uma nova etapa com o encaminhamento da pauta de reivindicações da revisão do dissídio coletivo 2026/2027 ao sindicato patronal, o Sindicato dos Hospitais Beneficentes, Religiosos e Filantrópicos do Vale do Rio Pardo (Sindhvarp). As assembleias para definição das demandas ocorreram entre os dias 17 e 31 de março em toda a base de atuação do Sindisaúde, reunindo profissionais da categoria para debater prioridades e condições de trabalho.
O documento foi protocolado junto ao sindicato patronal no dia 6 de abril e reúne uma série de pautas consideradas fundamentais pelos trabalhadores da saúde. Entre os principais pontos aprovados estão o reajuste salarial com reposição do INPC mais aumento real de 3%, pagamento de insalubridade em grau máximo (40%) para toda a categoria, melhorias nos ambientes de trabalho e pagamento dos salários até o terceiro dia útil de cada mês.
A lista também contempla vale-alimentação de R$ 300 mensais, atendimento integral à saúde do trabalhador em atividade — mesmo para aqueles que não possuem plano de saúde —, pagamento de horas extras com percentuais de 80% e 100%, além da criação de um dia de folga extra no mês de aniversário do trabalhador.
De acordo com o presidente do Sindisaúde de Santa Cruz do Sul e Região, José Carlos Haas, a negociação representa uma oportunidade de valorização dos profissionais da área. “É fundamental que tenhamos nossas demandas acolhidas. Nossa categoria manifesta bastante cansaço graças à falta de valorização. Trabalhamos incansavelmente pela melhora da saúde das pessoas e merecemos este reconhecimento”, destacou.
O Sindisaúde aguarda uma resposta do sindicato patronal para dar sequência às tratativas e avançar nas negociações.